При поиске работы или из-за ее смены большинству российских тружеников приходится составлять и рассылать по организациям резюме.
Содержание этой статьи
Как составить резюме так, чтобы у соискателя было больше шансов для приема на работу именно его? Ведь очень много неопытных в представленном вопросе молодых специалистов допускают неприемлемые ошибки, которые впоследствии препятствует карьерному росту.
Что такое резюме?
Резюме для устройства на работу – это визитная карточка молодого или опытного специалиста.
Согласно представленному документу у работодателя должна сложиться общая картина того, что именно вы имеете шанс стать сотрудником его компании. Благодаря точной характеристике своей рабочей деятельности и личных качеств работодатель захочет познакомиться с вами лично и вызовет вас на собеседование.
Разумеется, за указанное время руководитель не сможет в подробностях изучить ваши квалификационные и рабочие данные.
Как правило, у каждого начальника есть свой критерий подбора персонала, и при изучении резюме многочисленных соискателей он обращает внимание лишь на 1-2 пункта. Угадать их не представляется возможным, поэтому каждый пункт вашего документа должен быть безупречным.
Как правильно написать резюме, видео:
Как правильно составить резюме?
Большинство специалистов утверждают, что, если ключевые навыки в резюме не уместились в заявленном оптимальном объеме, значит, вы не смогли отделить свои способности перед работодателем от прочей информации.
Под правильным составлением резюме подразумевается соблюдение некоторых правил и особенностей. Так, для самостоятельного составления следует изучить следующие правила:
- Любыми способами проверяйте свое резюме перед отправкой руководителю на наличие орфографических ошибок. Если они выявлены, исправьте их и распечатайте документ заново. Даже если вас на основании резюме с ошибками и примут в свой коллектив, звание «безграмотного» будет вас преследовать постоянно.
- При составлении резюме вы должны перечислить только «голые факты» вашего обучения и прежней трудовой деятельности. Личные качества должны быть составлены в виде списка из одного (максимум двух) слов и 3-4 позиций. Характерное «рассусоливание» и расхваливание себя, «хорошего и отличного», не привлекает внимание руководителя, а иногда и отпугивает вовсе.
- Ни в коем случае не привирайте в поданном документе. Вы не можете в точности знать об отсутствии знакомств и связей потенциального руководителя с прежними наставниками. В случае выявления лжи в документе вас уже точно «отбросят» в поиске сотрудника.
- К резюме обязательно прикладывается личная фотография – это стандартное фото, сделанное в салоне по типу снимка на паспорт. Не следует прикладывать фотографии из семейного альбома или снимок большого формата.
- Всегда пишите правдивую информацию относительно своего опыта работы. К примеру, если вы ранее работали обычным подсобным рабочим, а стараетесь устроиться в компанию руководителем отдела, лучше такой опыт работы не указывать вовсе.
Основы для самостоятельного составления резюме
Создать резюме на работу можно при помощи специалистов, которые предлагают свои условия по составлению документов на основании ваших слов, с проверкой дипломов, трудовой книжки и прочей документации. У таких специалистов имеется свой шаблон, куда просто вносится ваша информация.
Самостоятельно составленное резюме существенно отличается от стандарта, ведь здесь соискатель может подчеркнуть некоторые особенности и свои лучшие характеристики так, как обычно присуще ему при общении, а также в соответствии со своим темпераментом и настроем.
Итак, если вы решились на самостоятельное составление резюме, то должны обратить внимание на основы и «визитные карточки» своего документа – именно они составят о вас первоначальное мнение у руководителя. К таким основам относят:
- Бумага и печать – резюме обязательно должно быть напечатано на лазерном принтере, чтобы не было неприятных разводов, и хорошей бумаге. Как правило, здесь используется обычная бумага формата А4 для печати. Документ укладывается в файл для сохранности его первоначального аккуратного вида.
- Оформление – печатается резюме только на одной стороне листа без применения декоративных шрифтов, прочих выделений и рамочек. Особенности и подробное оформление будут приведены ниже.
- Язык – только русский, даже если вы желаете устроиться в иностранную компанию. Если в объявлении о наборе персонала требуется иное составление документа, то необходимо предложить тот же вариант составленного резюме на требуемом иностранном языке.
- Обязательно перечитайте свое резюме несколько раз с интервалом во времени до нескольких часов – такой способ позволяет выявить грамматические ошибки и прочие огрехи. В лучшем случае воспользуйтесь специальными компьютерными программами для устранения орфографических ошибок, но самый верный вариант – это проверка вашего текста специалистом.
- Обращение в резюме – в случае трудоустройства в конкретную фирму или компанию обращаться следует именно к имеющемуся работодателю. Если вы не знаете имени и отчества работодателя, значит, обращение будет стандартным, типа «Здравствуйте, руководители компании …». В случае обычного поиска работы обращение может ограничиваться простым «Здравствуйте».
Поэтому рекомендуется осуществлять рассылку собственного документа каждую неделю.
5 ошибок в резюме, видео:
Содержание резюме
Наконец-то вы добрались до самого главного в изучении правил составления резюме – это его содержание. Каким бы ни было ваше оформление, допущение ошибок в содержании может испортить все приятное о вас мнение у руководителя предприятия.
Итак, содержание резюме должно быть представлено в следующей последовательности:
1. Цель – укажите в резюме для определенного руководителя определенную вакансию, на которую вы претендуете в поиске работы.
Подобное уточнение придаст вашей кандидатуре серьезности и некой структурности в вашей деятельности и ваших поступках. Разумеется, дальнейшее ваше резюме с предоставлением информации должно соответствовать указанной вакансии.
В случае наличия сразу нескольких вакансий в компании, на которые вы можете претендовать согласно вашему образованию, опыту и знаниям, перечислите их без зазрения совести.
2. Координаты – в точности укажите ваши контактные данные – телефон, адрес, почтовый индекс, адрес электронной почты и прочие данные.
Полная информация также создаст о вас впечатление делового человека со знанием современных гаджетов. Зачастую соискатели допускают ошибку, указывая, что звонить можно только в определенное время.
Запомните, руководитель может ознакомиться с вашей кандидатурой в любое время, даже вечером поработать дома и изъявить желание с вами связаться. Если у него в данный момент времени это не получится, скорее всего, завтра он уже о вас забудет или его привлекут другие кандидаты.
3.Образование – обязательно укажите все школы, курсы, техникумы и институты, которые подходят для устройства именно на указанную вакансию.
Что касается обучения, то здесь следует указывать все полностью, за исключением лишь выделения тех учебных заведений, которые имеют большую значимость в рассматриваемой вакансии.
Выделение проходит простым перечислением в первых рядах. Важно также указывать наименование групп и направлений, а также даты начала и окончания обучения.
Укажите результаты вашего обучения в каждом образовательном учреждении – получение диплома, сертификата или аттестата и присвоенную вам квалификацию.
4. Трудовой опыт – обязательно указывается в обратном хронологическом порядке, что оказывается удобнее для восприятия.
Обязательно указывайте месяц и год трудовой деятельности, а также занимаемую должность с расшифровкой – внедрял, развивал и прочие глаголы. Это указывает на знание, опыт и деловитость вашей кандидатуры. Также следует указывать все места работы, которые у вас были за последние 10 лет.
При этом не следует вписывать организации и учреждения, где вы проработали всего пару месяцев и это у вас не указано в трудовой книжке. Разумеется, следите в таких ситуациях за пробелами в трудовой деятельности.
5. Профессиональные навыки – работодателей привлекает этот пункт относительно вакансии, которая нуждается в подборе персонала.
К примеру, если вакансия подразумевает разъездной характер, значит, следует сказать о наличии водительских прав (и даже автомобиля). Также можно указать на знание иностранных языков, какой-либо определенной и сложной компьютерной программы и прочие аспекты.
6. Дополнительная информация – здесь могут быть указаны увлечения, которые характеризуют вас с положительной стороны. Также следует указать интересы, которые полностью подходят для трудоустройства.
К примеру, вы хотите занять должность программиста и интересуетесь последними новостями в мире информационных технологий – обязательно скажите об этом. В противном же случае этот пункт можно не вводить вовсе.
Представленная хронология – это и есть ваше резюме, которое интересует всех работодателей. Никаких дополнительных пунктов здесь быть не должно. Именно поэтому важно выяснить, что важно в составлении вашего резюме.
Несколько слов об оформлении
Как уже было описано выше, оформление документа – это важная составляющая в представленном вопросе. Здесь также существует несколько правил, выполнение которых поможет вам самостоятельно преподать себя как делового человека.
Правила и особенности оформления резюме:
- резюме – это документ, поэтому составляется и оформляется он в программе Microsoft Word;
- на каждом листе, кроме первой страницы, следует указать фамилию и номер;
- в конце страницы следует указать, что продолжение на следующей странице;
- печатают документ одним шрифтом, предпочтительнее Times New Roman или Arial;
- размер шрифта – 12 или 14 пт;
- разделы должны быть отделены друг от друга;
- имеющиеся заголовки выделяют подчеркиванием или полужирным начертанием;
- обязательно оставляются отступы – верхнее, нижнее и правое поле по 2 см, левое – 2,5 см.
Если документ отправляется по электронной почте, размер шрифта должен быть больше чем 12 пт, в противном случае его невозможно будет прочесть, и некоторые работодатели не прибегают к подобным сложностям.
Образец резюме на работу:
Сопроводительное письмо к резюме
Ни одно резюме не отправляется без сопроводительного письма. И многие соискатели допускают ошибку, считая, что весь смысл и львиная доля успеха заключаются именно в составлении резюме.
Как рассчитать декретный отпуск? Что такое декрет? - здесь больше полезной информации.
Но это далеко не так, ведь сопроводительное письмо – это ваше обращение к потенциальному руководителю с «оголением» слога и навыков письма.
Сопроводительное письмо – это первое ваше обращение к руководителю организации, которое часто попросту происходит в день собеседования. Получается, что, когда вы придете в компанию на собеседование, представленное «знакомство» можно будет пропустить, а ведь именно на нем замыкаются не уверенные в себе соискатели.
Вас заинтересует эта статья - Рейтинг ВУЗов России: общие и профильные ТОПы.
Сопроводительное письмо составляется по принципу:
- Вы должны найти золотую середину в представленном вопросе. То есть ваше обращение не должно быть высокомерным с настаиванием на выборе именно вашей кандидатуры, но также вы не должны просить о приеме вас на работу. Ваша задача – быть вежливым и уверенным, но не наглым, а также не следует выступать в роли подхалима.
- Все сопроводительное письмо должно уместиться на половине обычного стандартного листа. Не следует писать сочинение, перечислять все навыки в работе и места обучения – это указано в резюме.
- В сопроводительном письме можно указать только ваши лучшие черты характера – коммуникабельность, упорство, стрессоустойчивость и прочие качества, которые могут пригодиться в работе на указанной должности.
Пример сопроводительного письма выглядит следующим образом:
Экспериментируйте и не бойтесь проявлять настойчивость – ведь именно эта черта характера нравится большинству руководителей.
Понравилась статья? Покажите её друзьям:
